ИнфоЛюберцы – 30 июн. Роструд объяснил россиянам, как правильно следует уходить в отпуск, сообщает городской сайт ИнфоЛюберцы со ссылкой на rg.ru
«Тем, кто планирует отправиться в отпуска, благо сезон в разгаре, полезно знать что работодатель не имеет права самостоятельно решать вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, так же, как не может сам определить продолжительность этих частей. Например, в обязательном порядке требовать от работника включить в отпуск выходные дни.
Этот вопрос решается только по соглашению сторон и в рамках трудового договора», — пояснили «Российской газете» в Роструде.
В службе напомнили, что ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Право на удлиненный отпуск, например, продолжительностью 56 календарных дней, имеют руководители и работники образовательных учреждений. А директора и воспитатели детских садов уходят в отпуск на 42 календарных дня.
При этом, как сказано в Трудовом кодексе, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Но необходимо помнить, что хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
