ИнфоЛюберцы – 06 фев. По данным федерального социологического опроса, проведенного агентством ZOOM MARKET в январе 2018 года, большинство респондентов выбирают работу по отзывам в Интернете, сообщает городской сайт ИнфоЛюберцы со ссылкой на агентство.
«На вопрос, на что вы обращаете внимание при поиске работы, 52% респондентов ответили, что на заработную плату. Для 23% стабильность компании имеет большее значение. 12% опрошенных респондентов назвали важным условием выбора перспективу карьерного роста,4% ориентируются на социальный пакет, для 3% большое значение имеют условия работы, транспортная доступность и т.д.», — говорится в сообщении.
Для 64% респондентов очень важны бренд и имидж компании. Для 29% имидж скорее важен, но это не главное. Для 7% имидж и известность компании не имеют значения при хороших условиях труда и стабильной заработной плате. Также для более чем 86% респондентов, принявших участие в опросе, собеседование является стрессовой ситуацией, при которой они чувствуют себя некомфортно.
По мнению Андрея Штырова,коммерческого директора агентства ZOOM MARKET, отзывы о будущем работодателе уже сейчас интересуют более 31% россиян, и этот тренд будет только усиливаться как со стороны «белых», так и «синих воротничков».
Эксперт отметил, что главным источником информации о вакансиях является Интернет (72%). Рынок интернет-рекрутмента можно условно разделить на две группы: вакансии для профессионалов, специалистов и вакансии, не требующие специальной подготовки. Лидерами онлайн-ресурсов по поиску руководителей, менеджеров высшего и среднего звена являются такие сервисы, как HeadHunter и Superjob. Остальные онлайн-сервисы не имеют ярко выраженных ассоциаций по классификации вакансий среди россиян.
Стоит отметить, что в ходе опроса более 63% респондентов, относящихся к рабочему персоналу, указали, что в том числе ищут работу на досках объявлений, таких как Avito, прокомментировал Штыров.
Опрос проводился в январе 2018 года в 23 городах РФ по методу личных интервью. В опросе приняли участие 2990 респондентов в возрасте от 18 до 53 лет, которые за последний год сменили работу.
